崗位職責：

1、組織貫徹實施國家和上級指定的各項技術標準、規定、規范和技術質量管理制度。

2、貫徹公司的管理方針，負責實施施工項目的質量計劃，確保管理目標的實現。

3、負責組織施工方案、施工組織設計的交底及實施過程中的檢查、監督工作。熟悉施工圖紙及工程的質量要求、分項工程銜接和材料規格、質量要求。

4、負責組織施工圖紙會審，向有關人員進行施工技術、測量、質量、安全交底，制定施工技術和安全生產措施。配合各管理人員解決施工現場存在的難點或重點技術事項。

5、積極應用新技術、新材料、新工藝，確保工程質量。

6、負責組織施工項目的質量評定，并參加隱蔽工程驗收和分項分部工程的質量評定與驗收。

7、負責組織質量事故的處理工作，針對工程特點制定質量通病的防治措施。

8、負責組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項資料，參與工程的結算審定工作，提供各項經濟技術簽證資料。

任職要求：

1、工民建專業大專以上學歷。

2、5年以上工地工作經驗。

3、富有強烈的責任心和敬業精神。

4、具有極強的組織、協調和溝通能力。

5、持有中級技術職稱或建造師執業資格證書。

崗位職責：

1、須經過行業主管部門培訓考核合格并持有上崗證（安全員C證）

2、認真貫徹執行國家及上級有關安全生產方針、政策、法規。堅決按技術規范施工，以搞好安全生產管理工作為首要職責。

3、認真細致地做好施工組織計劃，在組織計劃中必須認真考慮施工安全防范工作，用制度、規章來明確安全責任，促使工程按計劃有組織進行。

4、在施工中要注意檢查、督促和技術交底，不搞盲目和無準備地施工。發現隱患要及時糾正。

5、重視工人的安全生產教育，定期或不定期的進行安全學習。

6、認真接受上級有關部門的檢查和指導，以及提出的整改意見。做到事事注意安全，時時抓安全。發現問題要及時匯報，及時處理。

7、定期和不定期對項目工程安全生產、文明施工巡回檢查，對檢查發現的安全隱患及時發出整改通知，并要求“五定”（定人、定時間、定措施、定驗收人、定驗收時間）進行整改，并跟蹤整改情況復查及抓落實，將有關資料存檔。

8、參與項目工程相關專項安全措施、設備、設施驗收工作。

9、負責組織有關部門進行安全生產宣傳教育工作，組織學習有關安全生產法律、法規規范標準、安全技術操作規程和安全生產規章制度。

10、檢查項目部安全資料的建立（三級安全教育登記，項目部安全教育，上崗證情況，設備驗收證情況，班前活動，項目安全員、設備員、電工巡查登記等），并監督落實。

11、參與本公司工程項目工傷事故調查分析，協助有關領導做好事故善后處理及教育整改工作，督促項目公司加強現場施工管理和文明施工、標準化管理等各項工作及時發現問題并積極向公司提出改進意見和有關建議。

12、負責組織項目部相關人員的安全技能知識培訓。

任職要求：

1、建筑工程、建筑設備等相關專業大學?？茖W歷。

2、具有3年以上相關工作經驗。

3、具有安全員崗位證及安全生產考核證優先考慮。

崗位職責：

1、 全面負責項目工程技術資料、安全、文施資料按進度同步收集、編制、整理、匯總等工作。

2、 負責項目資料、文件、圖紙、函件等的收、發登記工作，負責相關資料上傳至職能部門對口人員。

3、 負責管理項目所有設計圖紙、規范、標準及施工過程中的各種技術資料、安全資料、工程檔案資料。

4、 負責項目進場材料（設備）的報驗，嚴格按國家、地區、行業等有關標準、規范要求做好進場材料的見證抽檢送樣檢驗工作，并將不合格資料上報項目經理及主管領導。

5、 負責按國家、地區、行業等有關標準、規范要求做好混凝土（砂漿）試塊的留置及送檢工作。

6、 協助項目技術負責人、安全員做好班組工人的技術、安全交底工作，并將交底資料收集、歸檔。

7、 負責填寫施工現場天氣晴雨表、溫度表。

8、 負責做好項目例會等內容的完整記錄及和上傳工作。

9、 參與各分部驗收、竣工驗收、工程資料歸檔移交、備案等工作。

10、負責做好項目各分項工序的報驗跟進工作。

11、協助做好項目抽檢（檢測）不合格檢驗報告的跟進處理工作。

12、參與項目評優評獎的日常跟進及資料收集等工作。

13、負責按績效管理制度完成本崗位工作內容。

任職要求：

1、建筑工程及其相關專業中專學歷。

2、具有3年以上資料管理工作經驗。

3、持有資料員崗位證優先考慮

崗位職責：
可根據實際工作經驗聘任項目經理、項目副經理、技術負責人、工程管理等崗位。

任職要求:

1、持有房建/市政/機電等專業一級建造師資格證，且能夠注冊到我集團公司名下。

2、具有3年以上建筑施工企業（項目部）、房地產單位工程管理及相關工作經驗。

3、工程類相關專業大專以上學歷。

4、具備良好的職業操守、溝通協調能力及團隊合作意識。

5、持有中高級工程師證書者優先且另有補貼。

6、薪資待遇及福利：根據實際工作崗位，具體面議。

崗位職責：

1、負責組織項目的前期工作，成立施工前期小組。負責編制項目管理實施規劃，下達項目施工管理目標。

2、負責編制施工組織方案及施工過程各專項方案，參與圖紙會審。

3、負責所管轄項目的質量、安全、進度、文施及日常生產工作，確保完成公司下達各項指標。

4、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、土木工程、工民建和工程管理等相關專業大專以上學歷。

2、5年以上土建相關領域施工工作經驗，具有中級技術職稱或建造師執業資格優先。

3、熟悉施工工藝流程、工程技術管理、施工技術標書、施工方案編制等知識，熟悉CAD、office等相關計算機軟件操作。

4、具有良好的溝通、協調和管理能力，較強的抗壓力、責任心和良好的團隊合作精神。

崗位職責：

1、主要負責公司土建項目對外預結算工作和勞務班組以及專業單位的分包進度與結算審核工作。

2、對項目部有關工程變更、來往文件等與預結算有關的資料編制，給予預結算造價方面的指導。

3、負責對項目造價員提交分包班組的進度計量和結算文件的審核工作；

4、正確指導項目造價員編制月進度報表，及時做好項目請款工作，對報表準確性負責；

5、 完成對外預結算編制與對數結算工作，并依時送交甲方，保持和甲方聯系，及早確定雙方結算對數時間。

任職要求：

1、工程造價管理、工民建等相關專業大專以上學歷；

2、5年以上建筑土建工程預結算工作經驗；

3、掌握廣聯達預結算軟件；

4、持有助理工程師技術職稱、造價師資格證書。

集團公司招聘--勞動關系專員（1人）

崗位職責：

1、協助制定與勞動關系管理相關的各項管理制度并監督實施。

2、管理員工勞動合同、用工手續及負責人力資源相關協議制定、解釋、修訂工作。

3、根據公司的實際情況分析勞動關系風險，制定員工關系管理的風險控制策略。

4、處理企業內的勞動爭議、糾紛處理。

5、員工入職、人事異動、員工離職等手續的辦理。

6、組織公司合理化建議及管理反饋工作。

7、組織開展各種有助于促進員工關系的活動。

8、員工基礎資料維護與管理。建立人力資源信息庫系統，完善員工的檔案動態管理，收集完整人員資料和證件，編制員工花名冊及人員構成和人員統計分析。

9、完善員工的檔案動態管理，編制人員統計分析。

任職要求

1、法律、人力資源、勞動關系等專業本科以上學歷。

2、3年以上員工關系工作經驗或勞動爭議處理經驗。

3、熟悉國家及地方的勞動政策法律法規，掌握各類勞動關系事務處理流程，對建筑行業的勞動關系有一定了解。

4、擅長處理各類勞動關系問題，并能提供合理化解決方案。

5、優秀的溝通能力和談判能力，團隊協作能力。

（同時歡迎應屆畢業生作為儲備人才應聘）

崗位職責：

1、 執行公司的投標工作計劃。

2、 負責編制聯營投標項目投標文件經濟標部分，嚴格按項目投標工作計劃完成投標任務。

3、 隨時收集各種工程造價信息。

4、 有需要時參加重要項目的開標過程。

任職要求：

1、工程造價、工程管理及其他相關專業中專以上學歷。

2、具有3年以上相關工作經驗。

3、持有初級技術職稱或者造價員等相關崗位證。